TIEKIMO GRANDINĖS PROJEKTŲ VADOVAS (-Ė)/SUPPLY CHAIN PROJECT MANAGER
Naugarduko g. 84, Vilnius

Būsi atsakingas (-a) už:

  • tiekimo kontrolės projektų veiksmų plano rengimą ir įgyvendinimą;
  • esamų Tiekimo kontrolės procesų optimizavimą ir naujų įgyvendinimą;
  • informacijos apie procesus dokumentavimą, procesų modeliavimą;
  • rodiklių nustatymą, matavimą ir įvertinimą;
  • tiekimo kontrolės veiklos automatizavimą ir gerosios praktikos formavimą komandose;
  • įžvalgų teikimą ir naujų iniciatyvų formavimą.

Vertiname Tavo:

  • aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
  • patirtį tiekimo grandinės, logistikos srityje;
  • patirtį dirbant su veiklos procesų analize ir optimizavimu;
  • patirtį projektų įgyvendinime;
  • gebėjimą analizuoti ir sisteminti informaciją;
  • geras anglų kalbos žinias;
  • gerus darbo MS Office įgūdžius.
Mes suteikiame:
  • darbą savo srities profesionalų komandoje;
  • laisvę kurti ir įgyvendinti idėjas;
  • tarptautinės karjeros galimybes;
  • papildomą sveikatos draudimą;

2550 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).

Kontaktai pasiteiravimui:

Indre.Guste@maxima.lt 8 659 00892

Kodėl verta dirbti pas mus?

Konkurencingas atlyginimas ir skatinamosios premijos
Platus socialinių naudų paketas
Nemokami karšti pietūs parduotuvių darbuotojams
Lankstus darbo grafikas
Stipendijos geriausiai besimokantiems darbuotojų vaikams ir vasaros stovykla
Teoriniai ir praktiniai mokymai
Karjeros galimybės
Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
Teisingas, konkurencingas ir visada laiku mokamas darbo užmokestis.
Taip pat MAXIMA darbuotojams yra mokamos įvairios skatinamosios premijos, priklausomai nuo pasiektų komandinių ir individualių rezultatų.
• Dovanos darbuotojams ir jų vaikams Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
MAXIMA parduotuvių darbuotojams kasdien suteikiami nemokami karšti pietūs.
Darbo grafikas nustatomas individualiai atsižvelgiant į darbuotojo galimybes ir poreikius.
Darbuotojų vaikai, pirmūnai, už puikius mokslo rezultatus kas mėnesį gauna MAXIMALISTO stipendiją.

Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Nauji darbuotojai apmokomi, suteikiant reikalingų teorinių ir praktinių žinių.

„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
Darbuotojams yra sudarytos tiek vertikalios karjeros, kai kylama į aukštesnes pareigas, tiek horizontalios karjeros, kai plečiamas darbuotojo atsakomybės ribos, galimybės.
Tik MAXIMA darbuotojams teikiami specialūs pasiūlymai lankytis sporto klubuose, grožio ir sveikatingumo salonuose, laisvalaikio bei pramogų centruose ir daugybė kitų.