Teisingas, konkurencingas ir visada laiku mokamas darbo užmokestis.
Taip pat MAXIMA darbuotojams yra mokamos įvairios skatinamosios premijos, priklausomai nuo pasiektų komandinių ir individualių rezultatų.
TAPK PARDUOTUVĖS VADYBININKU (-E) KLAIPĖDOJE!
Miestas
Klaipėda
Adresas
-
TAPK PARDUOTUVĖS VADYBININKU (-E) KLAIPĖDOJE!
Darbo pobūdis
- Esi baigęs (-usi) studijas ir nori išbandyt save prekyboje? Nori iš arčiau susipažinti su parduotuvės asortimentu? Suprasti, kaip kontroliuojama kokybė, ženklinimas, kainos ir kiekis? Organizuoti prekių išstatymą ir juo pritraukti susižavėjusius klientus? Dirbti komandoje ir būti jos lyderiu? Išmokysime!
Reikalavimai
- Noras augti, mokytis ir tobulėti - pirmoje vietoje!
- motyvacija įgauti patirties prekybos srityje;
- galimybė dirbti slenkančiu darbo grafiku (4 darbo dienos ir 4 laisvadieniai);
- aukštesnysis/ aukštasis išsilavinimas (ar studijų“pertrauka”);
- atsakomybė ir drąsa priimant greitus sprendimus;
- geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.
Mes siūlome
- profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
- apmokymus;
- šaunų kolektyvą;
- + 50 eur/mėn. priedą prie atlygio mokymosi laikotarpiu;
- papildomą sveikatos draudimą.
Siūlomas atlyginimas
990 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Turint reikiamos patirties ir įgūdžių, galimas didesnis pradinis atlygis. Po apmokymų, pradėjus savarankiškai dirbti parduotuvėje, mokami papildomi motyvaciniai priedai už pasiektus rezultatus.
Galioja iki
2021-01-17 | Liko 2 d.
Papildoma informacija
Mielai atsakysime į iškilusius klausimus. Kontaktai pasiteirauti: 8 659 01482,inga.kaunaite@maxima.lt.
Dėkojame visiems susidomėjusiems. Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Atsiliepdami į karjeros skelbimą ir pateikdami savo CV, Jūs patikite MAXIMA LT, UAB savo asmens duomenis. Išsamią informaciją apie mūsų vykdomą kandidatų asmens duomenų tvarkymą, apie tai, kokius kandidatų duomenis mes renkame ir tvarkome, kam juos naudojame, kiek laiko saugome ir kt., mes pateikiame Kandidatų asmens duomenų privatumo politikoje, su kuria galite susipažinti http://karjera.maxima.lt/
Kodėl verta dirbti pas mus?
• Dovanos darbuotojams ir jų vaikams Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
MAXIMA parduotuvių darbuotojams kasdien suteikiami nemokami karšti pietūs.
Darbo grafikas nustatomas individualiai atsižvelgiant į darbuotojo galimybes ir poreikius.
Darbuotojų vaikai, pirmūnai, už puikius mokslo rezultatus kas mėnesį gauna MAXIMALISTO stipendiją.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Nauji darbuotojai apmokomi, suteikiant reikalingų teorinių ir praktinių žinių.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
Darbuotojams yra sudarytos tiek vertikalios karjeros, kai kylama į aukštesnes pareigas, tiek horizontalios karjeros, kai plečiamas darbuotojo atsakomybės ribos, galimybės.
Tik MAXIMA darbuotojams teikiami specialūs pasiūlymai lankytis sporto klubuose, grožio ir sveikatingumo salonuose, laisvalaikio bei pramogų centruose ir daugybė kitų.