Teisingas, konkurencingas ir visada laiku mokamas darbo užmokestis.
Taip pat MAXIMA darbuotojams yra mokamos įvairios skatinamosios premijos, priklausomai nuo pasiektų komandinių ir individualių rezultatų.
ENERGETIKOS INŽINIERIUS (-Ė)
Miestas
Vilnius
Adresas
Naugarduko g. 84
ENERGETIKOS INŽINIERIUS (-Ė)
Darbo pobūdis
- Energetinių resursų sunaudojimo analizės atlikimas, normatyvų nustatymas, pasiūlymų teikimas taupymui ir kokybei, apžiūra, trūkumų ir neatitikčių nustatymas. Objektai gali būti visoje Lietuvos teritorijoje;
- energetikos įrenginius/sistemas prižiūrinčių įmonių sutartinių įsipareigojimų vykdymo kokybės kontrolė;
- remontuojamų objektų techninių užduočių rengimas, derinimas, dalyvavimas objekto rangos procese ir kontroliavimas dėl projektinių sprendinių įgyvendinimo;
- rangovų atliekamų darbų kokybės vertinimas ir terminų kontrolė;
- dalyvauti išbandant ir pripažįstant tinkamais naudoti inžinerinius tinklus, įrenginius ir kt.;
- energetikos ūkio ir veiklos procesų optimizavimas;
- rizikų valdymas, analizė ir pasiūlymų teikimas rizikų mažinimui.
Reikalavimai
- Aukštasis techninis išsilavinimas (termodinamikos srityje - privalumas);
- geri komunikavimo įgūdžiai, derybų įgūdžiai;
- sugebėjimas dirbti savarankiškai, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą;
- inžinerinis, ekonominis mąstymas, mokėjimas atlikti kaštų naudos analizę;
- galiojantis B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
- brėžinių skaitymas;
- mokėjimas dirbti su MS Office 365, mobiliuoju-išmaniuoju telefonu, nešiojamu kompiuteriu.
Mes siūlome
- Papildomą sveikatos draudimą;
- darbą savo srities profesionalų komandoje;
- laisvę kurti ir įgyvendinti idėjas;
- tarptautinės karjeros galimybes;
- draugišką bei ambicingą komandą.
Siūlomas atlyginimas
2000 - 2500 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Galioja iki
2021-03-08 | Liko 3 d.
Papildoma informacija
Mielai atsakysime į iškilusius klausimus. Kontaktai pasiteiravimui: 862601106 aukse.bagdziute@maxima.lt.Atsiliepdami į karjeros skelbimą ir pateikdami savo CV, Jūs patikite MAXIMA LT, UAB savo asmens duomenis. Išsamią informaciją apie mūsų vykdomą kandidatų asmens duomenų tvarkymą, apie tai, kokius kandidatų duomenis mes renkame ir tvarkome, kam juos naudojame, kiek laiko saugome ir kt., mes pateikiame Kandidatų asmens duomenų privatumo politikoje, su kuria galite susipažinti http://karjera.maxima.lt/
Kodėl verta dirbti pas mus?
• Dovanos darbuotojams ir jų vaikams Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
MAXIMA parduotuvių darbuotojams kasdien suteikiami nemokami karšti pietūs.
Darbo grafikas nustatomas individualiai atsižvelgiant į darbuotojo galimybes ir poreikius.
Darbuotojų vaikai, pirmūnai, už puikius mokslo rezultatus kas mėnesį gauna MAXIMALISTO stipendiją.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Nauji darbuotojai apmokomi, suteikiant reikalingų teorinių ir praktinių žinių.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
Darbuotojams yra sudarytos tiek vertikalios karjeros, kai kylama į aukštesnes pareigas, tiek horizontalios karjeros, kai plečiamas darbuotojo atsakomybės ribos, galimybės.
Tik MAXIMA darbuotojams teikiami specialūs pasiūlymai lankytis sporto klubuose, grožio ir sveikatingumo salonuose, laisvalaikio bei pramogų centruose ir daugybė kitų.