Teisingas, konkurencingas ir visada laiku mokamas darbo užmokestis.
Taip pat MAXIMA darbuotojams yra mokamos įvairios skatinamosios premijos, priklausomai nuo pasiektų komandinių ir individualių rezultatų.
PERSONALO ATRANKŲ SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)
Naugarduko g. 84, Vilnius
Būsi atsakingas (-a) už:
- atrankų komandos veiklos planavimą, rezultatų stebėjimą, ugdymą ir lyderystę;
- MAXIMA atrankų strategijos formavimą ir įgyvendinimą, atsižvelgiant į verslo poreikius;
- atrankų procesų organizavimą ir tobulinimą, užtikrinant kokybę ir gerą kandidatų patirtį;
- skirtingų darbuotojų grupių atrankų organizavimą: nuo parduotuvių ir logistikos darbuotojų iki administracijos ir vadovų;
- partnerystės su verslo padaliniais stiprinimą, padedant užtikrinti darbuotojų poreikį;
- atrankų rodiklių analizę, įžvalgų teikimą ir sprendimų priėmimą remiantis duomenimis;
- atrankų kanalų, partnerių ir paieškos įrankių vertinimą bei plėtrą;
- darbdavio įvaizdžio stiprinimą kandidatų pritraukimo kontekste;
- atrankų biudžeto planavimą, paskirstymą ir valdymą.
Vertiname Tavo:
- vadovavimo patirtį atrankų ir/ar personalo valdymo srityse;
- patirtį organizuojant didelės apimties atrankas ir valdant įvairių darbuotojų grupių paieškos procesus;
- gebėjimą suprasti verslo poreikius ir paversti juos konkrečiais personalo sprendimais;
- gebėjimą analizuoti duomenis, įvertinti rezultatus ir priimti pagrįstus sprendimus;
- lyderystę, gebėjimą telkti komandą, ugdyti žmones ir siekti bendrų tikslų;
- iniciatyvumą, atkaklumą ir drąsą ieškoti naujų sprendimų;
- gebėjimą veikti dinamiškoje aplinkoje, nustatyti prioritetus ir greitai reaguoti į pokyčius;
- stiprius bendradarbiavimo ir komunikacijos įgūdžius.
Mes suteikiame:
- darbą profesionalioje ir ambicingoje, kartu veikiančioje komandoje;
- atsakingą vadovo poziciją, kurioje formuosi atrankų kryptį ir įgyvendinsi savo idėjas;
- papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
- platų papildomų naudų paketą pagal galiojančią kolektyvinę sutartį;
- privalumus apsiperkant MAXIMA parduotuvėse ir partnerių pasiūlymus.
4000 - 5700 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Kontaktai pasiteiravimui:
Agata.Prokopovic@maxima.lt +370 665 07122
Kodėl verta dirbti pas mus?
• Dovanos darbuotojams ir jų vaikams Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
MAXIMA parduotuvių darbuotojams kasdien suteikiami nemokami karšti pietūs.
Darbo grafikas nustatomas individualiai atsižvelgiant į darbuotojo galimybes ir poreikius.
Darbuotojų vaikai, pirmūnai, už puikius mokslo rezultatus kas mėnesį gauna MAXIMALISTO stipendiją.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Nauji darbuotojai apmokomi, suteikiant reikalingų teorinių ir praktinių žinių.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
Darbuotojams yra sudarytos tiek vertikalios karjeros, kai kylama į aukštesnes pareigas, tiek horizontalios karjeros, kai plečiamas darbuotojo atsakomybės ribos, galimybės.
Tik MAXIMA darbuotojams teikiami specialūs pasiūlymai lankytis sporto klubuose, grožio ir sveikatingumo salonuose, laisvalaikio bei pramogų centruose ir daugybė kitų.