Teisingas, konkurencingas ir visada laiku mokamas darbo užmokestis.
Taip pat MAXIMA darbuotojams yra mokamos įvairios skatinamosios premijos, priklausomai nuo pasiektų komandinių ir individualių rezultatų.
IT SAUGUMO PARTNERIS(-Ė)
Naugarduko g. 84, Vilnius
Būsi atsakingas (-a) už:
- grupės kibernetinio saugumo politikos įgyvendinimo koordinavimą;
- kibernetinio saugumo reikalavimų įgyvendinimo IT projektuose ir sistemose priežiūrą;
- pažeidžiamumų (vulnerability) valdymo proceso priežiūrą bei savalaikį jų šalinimą;
- kibernetinio saugumo incidentų valdymą;
- audito išvadų ir saugumo rekomendacijų įgyvendinimo koordinavimą;
- bendradarbiavimą su infrastruktūros, aplikacijų, sistemų vystymo, debesijos ir tinklų komandomis;
- naujų IT sprendimų ir projektų saugumo aspektų vertinimą;
- saugumo iniciatyvų progreso sekimą bei jų įgyvendinimo užtikrinimą;
- vidinių saugumo standartų bei reguliacinių reikalavimų laikymąsi;
- saugumo rizikų identifikavimą bei jų mažinimą;
- saugumo būklės ataskaitų IT ir verslo vadovybei rengimą;
- bendradarbiavimą su tiekėjais ir išoriniais partneriais saugumo klausimais.
Vertiname Tavo:
- 2-jų m. patirtis IT srityje( kibernetinio saugumo, IT infrastruktūros, IT rizikų valdymo arba IT projektų srityje);
- IT infrastruktūros ir šiuolaikinių IT aplinkų supratimą (serveriai, tinklai, identiteto ir prieigų valdymas, debesijos platformos ir kt.);
- patirtį koordinuojant veiklas tarp kelių IT komandų, sekant sutartus veiksmus, terminus ir užtikrinant jų įgyvendinimą;
- gebėjimą vertinti IT sistemų ar projektų saugumo aspektus, identifikuoti rizikas ir siūlyti jų mažinimo priemones;
- gebėjimą dirbti su pažeidžiamumų, saugumo incidentų, audito išvadų ar IT rizikų valdymo procesais;
- gebėjimas aiškiai komunikuoti tiek su techniniais specialistais, tiek su IT ir verslo vadovais.
Mes suteikiame:
- papildomą sveikatos draudimą;
- įdomius projektus ir galimybę prisidėti prie jų įgyvendinimo;
- laisvę kurti ir įgyvendinti idėjas;
- darbą savo srities profesionalų komandoje.
3500 - 4500 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Kontaktai pasiteiravimui:
Indre.Guste@maxima.lt +370 659 00892
Kodėl verta dirbti pas mus?
• Dovanos darbuotojams ir jų vaikams Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
• Dovanos daugiavaikėms darbuotojų šeimoms Šv. Kalėdų ir Velykų proga;
• Dovanos darbuotojų vaikams – pirmokams ir daugiavaikėms šeimoms Rugsėjo 1-osios proga;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos santuokos sudarymo atveju;
• 200 EUR vienkartinė išmoka gimus vaikui;
• Ilgamečiams darbuotojams, kurie įmonėje dirba 10, 15, 20 ir 25 dovanojama vienkartinė išmoka su atitinkamomis sumomis: 100, 150, 200, 250 EUR;
• 100 EUR vertės vaistinės dovanų kortelė neįgalius vaikus iki 18 m. auginantiems darbuotojams;
• 2000 EUR vienkartinė pašalpa gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas;
• Vienkartinė laidojimo išmoka mirus artimajam;
• Papildomos 3 dienų apmokamos atostogos mirus šeimos nariui.
MAXIMA parduotuvių darbuotojams kasdien suteikiami nemokami karšti pietūs.
Darbo grafikas nustatomas individualiai atsižvelgiant į darbuotojo galimybes ir poreikius.
Darbuotojų vaikai, pirmūnai, už puikius mokslo rezultatus kas mėnesį gauna MAXIMALISTO stipendiją.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Kiekvieną vasarą geriausiai besimokantys MAXIMA darbuotojų vaikai ilsisi vaikų vasaros stovyklose. Tai – nuosekli MAXIMA paramos vaikų švietimui ir ugdymui dalis.
Nauji darbuotojai apmokomi, suteikiant reikalingų teorinių ir praktinių žinių.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
„Meistrų mokykla“ – speciali mokymų programa, kviečianti prisijungti žmones, neturinčius darbo patirties ir kvalifikacijos maisto gamybos srityje, bet norinčius dirbti virėjais, kepėjais, mėsininkais ir konditeriais. Plačiau skaitykite čia.
Darbuotojams yra sudarytos tiek vertikalios karjeros, kai kylama į aukštesnes pareigas, tiek horizontalios karjeros, kai plečiamas darbuotojo atsakomybės ribos, galimybės.
Tik MAXIMA darbuotojams teikiami specialūs pasiūlymai lankytis sporto klubuose, grožio ir sveikatingumo salonuose, laisvalaikio bei pramogų centruose ir daugybė kitų.